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广东开设工业工人文化服务“最后一公里”

  打通产业工人文化服务“最后一公里”

  广东工会将在全省推广佛山产业工人文化服务体系建设的经验

人才是第一资源,产业工人是支持制造业发展的关键力量。满足产业工人日益增长的精神文化需求,提高大多数产业工人的凝聚力,是实现高质量发展的必然要求。

近年来,全省工会组织实行以人为本的理念,创造了一批满足产业工人多层次文化需求的文化产品,场所和平台,探索了产业工人文化的新模式。服务供应,为行业开辟文化服务。工人延长的“最后一英里”不断增强产业工人的幸福感和幸福感。

近日,省工会联合会加强产业工人文化服务工作经验交流会在佛山召开,多个城市工会,企业在会上交流经验,推动了佛山产业工人文化服务体系的经验。

省工会联合会负责人表示,广东是劳动力省,产业工人是主力军,成千上万的产业工人有着强烈的精神文化需求。全省各级工会要突出思想政治指导,品牌建设,岗位建设和创新驱动,增强文化供给的产业工人的文化收购和幸福感。

撰稿:王伟何云新王娅

创建服务品牌,提升产业工人的凝聚力

满足工业工人日益增长的精神和文化需求,提高大多数产业工人的凝聚力和归属感,是我省工会以实践工人观念为中心的责任。

近年来,省工会联合会推动了工会文化体育场馆的转型,为推动工业园区,开发区产业工人和工人文化服务中心的建设发挥了作用。郊区交界处,工业工人相对集中,文化设施相对稀缺。政府将人员文化服务中心的发展纳入了该地区的国民经济和社会发展计划,并将其纳入公共文化服务体系的布局。

佛山市南庄镇的济南员工服务活动中心通过购买社会服务为当地村民和产业工人提供服务。地方工会组织在中心开展“430所学校”,在济南管辖范围内适合年龄的工业工人子女可以在下午4:30到6:00期间在那里写作业,这节省了工业工人从忧虑中大大增强了工作人员的凝聚力。

作为“430学校”的补充,还有“爱情学校”和“父母的食物活动”。这些亲子文化活动丰富和满足了孩子们的课外生活,工业工人的生活满意度得到了显着提高。

“去年,我们足球场的开幕式,我将把孩子们带走。我觉得我和他们都很有意义。”关小姐在附近从事电子商务工作,不仅经常参加紫南村的文化活动。她还将与孩子一起锻炼自己的能力,这使她非常有归属感。

与佛山市的济南村一样,许多地方工会组织都创造了独特的文化品牌项目。

中山市工会联合会的“阳光员工文化”通过精心组织一系列以文学,体育,电影观看为主题的活动,培养和推广积极,健康,最新的员工文化。阳光“每年。肇庆市工会联合会以工作人员书店建设为基础。到目前为止,已建成492个书屋。其中,全国31个国家书店示范点,65个省级书店示范点,396个市级书店,受到职工的高度评价。

突出文化战线工会建设,进入快车道

省工会联合会将产业工人的文化服务纳入工会工作的全过程,进一步调动企业和员工的积极性和主动性,并将文化服务扩展到各个企业,工厂和车间。

“公司工会每年拨款15万元用于特殊活动,以支持各种协会和协会开展自己的活动。”广东香山衡器集团有限公司90岁员工(以下简称正如“象山衡器工会”所说,“公司的工会也鼓励员工外出和外面的专业团队一起玩游戏,人才等社区活动可以使组织真正'感动'。”

象山衡器工会以社区建设为立足点,深化员工的环境认同。目前已形成11种协会,长期以来共有335名员工的文化艺术骨干积极参与俱乐部的活动,使员工发展自己的爱好。不一样的自我价值。

在各地工会组织的大力支持下,许多企业的工会建设迅速发展,各项活动蓬勃发展。它受到广泛欢迎,因为它接近工业工人的需求。

广州汽车集团有限公司已成为众多企业通过完善的体系,完善的体系和丰富的业余文化生活学习的典范。

目前,广汽集团共有7个体育馆,1个标准田径场,30个室外篮球场,9个7人制足球场等员工健身器材,总面积约10万平方米的户外运动场,提供服务对于大多数员工。一个更好的文化和体育活动场所。 “让每个人都参与文化和体育活动,发扬自己的优势,自然他们会更有信心。”广州汽车集团相关负责人王伟。

工会文化建设的优秀案例不仅发生在广汽集团这样的大企业中。

在广东彰化海利科技有限公司,有一名女员工因丈夫和妻子不和谐而离婚。该公司的工会建议他们参加《六星级心态》培训。此后不久,两人的家庭问题得到了解决,丈夫和妻子一如既往。

企业工会负责人表示,企业工会通过大力宣传爱心和责任文化,为职工建立了各种心理咨询课程。在企业工人受益并获得增长的同时,企业也获得了“广东省人文关怀”。示范企业获“广东省十佳学者企业提名奖”等奖项。

“在互联网上”的工会服务有一种新的多方联动模式

随着时代的发展,产业工人的文化需求也在迅速变化,互联网已成为他们接收信息的主要渠道。如何利用网络开放文化服务“最后一公里”已成为广东许多地方工会重点探索创新。

自2016年以来,深圳市工会联合会积极推动“四门”,“三平台”等媒体产品的开发,探索建立线上线下整合的文化服务模式。同时,通过建立新的媒体矩阵,创建员工的“粉丝群”,工会和员工不仅拥有良好的沟通渠道,而且让工会更快,更准确地了解信息。工会还积极构建了新的互联网文化服务工作模式,建立了工会在线工作平台,并在线“移动”了工会工作。

这些措施很快就生效了。微信公众号“深圳工会”被中华全国总工会和中央网络信息办公室评为“全国最具影响力的工会新媒体”,被评为“年度最佳”在深圳连续三年。 “有影响力的政府新媒体”“来自媒体的十大政府事务”。

我和深圳市工会联合会一起去了广州市工会联合会。依托主流媒体和新媒体,计划推出“幸福苦苦挣扎”等公益性视频,组织“寻找最美丽工人”等一系列宣传活动,拍摄50部电视特辑,传递优质文化产品。在产业工人队伍中提供并树立实践模范精神,劳动精神和工匠精神的先进典范,为产业工人的职业理想和职业精神树立标杆。

除了开放沟通渠道和促进沟通外,新媒体还可以用来塑造企业文化,从公司的外部形象开始,提高员工的凝聚力。

清远市工会联合会在清远市举办了首届企业新闻发言人形象播放大赛,探讨了企业发言人制度的建立,介绍了党和政府对企业的良好政策,推动了公司的良好形象。去市场。 “网络采集人员正在为清远好网友争论”网上宣传活动,约有42.1万名员工积极参与。

除了使用新媒体外,工会创新服务还出现了一种多方联动的新模式,以保护员工各方面的权益。

工友站是珠海工会创新服务人员的工作品牌。通过向社会组织购买服务,品牌项目建立了“三工”联合模式,“工会工人和社会工作者志愿者”,为员工提供一系列服务,如权利保护,援助,就业介绍和心理辅导。 2018年,只有在康宁站工人工作站开展的工人生活课堂活动达到161个,为4500名员工提供服务。

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小小的爱好有一个很大的舞台

——狮山舒本的“投资活动”副业

在佛山市狮山镇工会联合会的支持下,狮山舒本工业区“企业与员工协会风险投资活动”(以下简称“风险投资活动”)已成为知名品牌项目。

“风险投资活动已经第五次完成。我是羽毛球俱乐部的主席,我每年都被评为好总统。”佛山华虹铜管有限公司宏宇团队队长高玉红高兴地说:“创作投资过程更加透明,更顺畅。申请前一个月会发出一条消息,让每个人都有足够的时间准备材料。“

四年来,共有186家企业和364家协会通过申请和评估获得了狮山镇工会联合会风险投资的种子资本,并组织了各种形式和丰富的社区活动。

在风险投资项目申报中,不仅可以看到协会内的群体建设和文化活动,协会之间的竞争与合作,以及企业间的联合沟通。这个项目不仅受到了工作人员的欢迎,而且工业家庭的社会工作者也非常关注。

“在本报告所述期间,一些协会将在提交申报后每年最终确定草案,并在最终确定之前对其进行修订和重新提交六到七次。在一些组织错过报告期后,工会主席亲自呼吁询问'仍然没有机会提交信息参与,表明他们的公司非常重视它。“负责工会风险投资项目的社会工作者林翠霞说,社区被选中后,风险投资资本工作组将对所有协会进行全面分析,并提供咨询服务,让社区有能力和机会满足项目开发的需要。

占地面积超过3000平方米的以树木为基础的工业住宅不仅是“虚拟投资项目”等活动场所,还是电影院,自助图书馆等各种功能场所。一个舞蹈工作室,一个以树为基础的志愿者之家。房间。

来自当地企业志愿者协会的邓先生表示,他和他的妻子不是当地人,但他们通过参加各种员工活动,对狮山舒本有很多归属感。 “他们的态度非常好,他们通过活动融入了我们的生活,很多人都成了朋友。”

据悉,佛山市南海区狮山镇先后引入了《狮山镇文体活动设施建设改造扶持办法》《狮山镇产业园区公共文化服务创新示范点建设实施方案》《狮山镇企业职工社团创投方案》等支持措施,使产业工人的公共文化服务统一部署和统一推进。